Мастер-класс
«Корпоративное управление и преемственность»

Спикер мероприятия: Шастин Анатолий Васильевич – кандидат экономических наук, бизнес-тренер, специалист по корпоративным финансам.

Период проведения мастер-класса
18 мая 2023 года
16:00-18:00

Приглашаются представители малого и среднего бизнеса на авторский мастер-класс в рамках трека «Повышение устойчивости РФ. Технологии управления и корпоративные стандарты» Международного управленческого Саммита «Омский диалог-2023».

Программа мастер-класса:

Блок 1-й: «Корпоративное управление»

• Модель «такси». Функции собственника
• Как вывести собственника на стратегический уровень.
• Чем отличается владение от управления? Чем должен заниматься собственник.
• Как защититься собственнику от недобросовестного директора?
Владельческий контроль.
• Роль совета директоров в корпоративном управлении.
• Собственник на распутье: продать и оставить деньги, передать с участием в
управлении, передать без участия в управлении.

Блок 2-й: «План преемственности».

• Владельческая и управленческая преемственность.
• Как подготовить наследника и управленца к входу в бизнес? Инструменты и
направления обучения.
• Как снизить вероятность конфликтов и потерь? Способы владения бизнесом
без операционного управления (наследование без управления).
• Как определить доли в активах между наследниками с разной степенью
вовлеченности в бизнес?
• Основные этапы подготовки плана преемственности.

Зарегистрироваться на мастер-класс

Применение знаний и информации, полученных на мастер-классе позволит:

• сформулировать цели и стратегии на период «после активной жизни» (мы уверены, что уже этого аргумента остаточно, чтобы вы взяли телефон и позвонили нам!)
• найти времени на принятие решений о дальнейшей судьбе бизнеса (продать, передать с управлением, передать без управления);
• сосредоточиться на стратегическом управлении, отказавшись от операционного, освободив себе время на личную жизнь и отдых;
• избежать банкротства и сохранить бизнес после ухода собственника от активного участия в управлении;
• подготовить наследников и руководителей к управлению предприятием.